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九型人格应用

  • 当七号领导遇到四号员工

    当七号看到的是杯子里面的半杯水时,四号看到的是空了一半的杯子。 他们一个能看到各种可能,另......

  • 当一号领导遇到五号员工

    两个都是理智的,且是延迟前进者,一号主要是怕犯错误,五号没把握不会前进。 双方都希望在做决......

  • 当九号领导遇到四号员工

    工作目标是他们关注的对象。 四号喜欢激发创造性的时刻,而不愿参加那些可以预料结果的过程。 作......

  • 当三号领导遇到五号员工

    五号最典型的决策是分析家,他们让实干者去处理公共事务。 五号常常会提出最基本的观点和理念,然后......

  • 当二号领导遇到五号员工

    二号和五号性格上的差异能够让他们在工作中结为有效的组合。 二号关注他人的需求;五号能够独立工作......

  • 当六号领导遇到五号员工

    五号和六号总是过度地关注困难。 他们可能会高估竞争对手的能力,会把很多时间放在解决问题上。 ......

  • 当四号领导遇到五号员工

    五号在工作时往往不会像情感关系中那么封闭。 他们能够更自如地表达自我。 当他们的关注点是工作而......

  • 当八号领导遇到五号员工

    在商业交易中,我们常常对五号十分信任,因为他们不会因为自身情感而诱导我们或反对我们。 他们......

  • 当七号领导遇到五号员工

    七号和五号常常用思想取代行动。他们易被理论所吸引,热衷于各种计划。 七号的大脑就像一棵不断长出......

  • 当二号领导遇到六号员工

    二号喜欢权力,六号对于权威充满了矛盾。 在身处逆境的事业中,他们会自然地结成同盟,双方都会为自......